영주시 yeongju city

아래와 같이 민원 넣었습니다.

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현재 인터넷을 뜨겁게 달구고 있는 사안입니다.

영주시청 소속 공무원이 야근 중 저녁식사로 즉석떡볶이를 배달시켰는데 조리할 수 있는 버너가 같이 배달오지 않았다는 이유로 해당 상호를 직접적으로 노출시키며 비방하는 글을 커뮤니티에 게시하였습니다.

첫 번째로 

https://www.youtube.com/watch?v=PEb320h2CZw 등의 뉴스에서 확인할 수 있듯

공직사회에서 근로기준법이 철저하게 지켜질 수 밖에 없다는 점을 악용하여 너무나 많은 공무원들이 실제 근로는 하지 않으면서 초과근로수당을 챙겨가고 있습니다. 80년대, 90년대 허술했던 시대가 아닌 최근까지도요.

사건의 공무원 당사자가 누군지 조사해서 당사자가 음식을 배달받아 버너로 조리하여 취식한 시기가 언제이며 이 날 몇 시간의 초과근무가 처리되었는지 정확하게 대조하여 공개해주세요. 

결국 버너가 오지 않아 다른 직원의 집에서 버너를 가져와 조리를 했다는데 직접 해보시면 알겠지만 이런 일련의 과정이 최소 2시간은 걸릴 일 아닙니까?

어떤 사유로 야근명령서를 제출하여 수당을 받아간 것인지, 사건 발생 시점 2시간은 족히 소요됐을 식사시간이 수당에서 제외된 것인지 밝혀주세요.  

사기업의 경우 식사하는 시간은 초과근무로 당연히 인정되지 않습니다. 야근할 때 식사하는 시간은 반드시 근무시간에 산정되지 않아야 합니다. 해당 공무원은 이를 준수하였나요? 아니면 야근 시간만 올려놓고 식사만 두어시간 하다가 9시에 슬슬 집에가는 혈세 도둑질이 아직도 공직사회에서 버젓이 일어나는 건가요?

두 번째로

시청과 같은 공공기관에서 화기를 사용하여 직접 음식을 조리하여 취식하는 것이 직원으로서 가능한지 내규를 명확히 밝혀주세요. 사기업에서 직원이 저녁 야근하면서 버너로 음식을 조리하여 취식한 일이 있다면 관리팀에서 난리가 날 것입니다. 이에 대한 규정은 어떠한지, 만약 규정을 위반했다면 그 자리에 있었던 공무원들에게 어떤 제재가 가해지는지 알고 싶습니다.

두 의문점에 대해 명확히 정보를 공개해주세요.

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공무원들 근무행태 정말 칭찬합니다.

행정부의 미래가 밝습니다.

고인물이 아니라 썩은물임을 인정합니다.