영주시 yeongju city

채용개요 
 󰊱 근무처 : 영주시청소년수련원(영주시 순흥면내)    
 󰊲 채용분야 및 선발인원 
채용분야 : 방과후아카데미(담임)
직무내용
1. 청소년방과후아카데미프로그램기획지원
2. 청소년상담 및 생활관리
3. 급식지원ㆍ운영지원
4. 차량운행
채용기간
2022.4.1.~2022.12.31.
주40시간 근무
(1일8시간)

 󰊳 채용방법: 공개채용 
 󰊴 시험단계: 제1차 시험(서류전형), 제2차 시험(면접시험)
 󰊵 최종합격자 결정방법 
   - 면접시험 전형결과 면접위원 점수평균을 산정하여 최고득점자 순으로 결정
󰊱 응시자격
   가. 자격기준

직 종 
 자     격    기     준
담임
① 「청소년기본법」에 따른 청소년지도사 또는 청소년상담사 자격증 소지자② 「초,중등교육법」에 따른 초,중등학교 교사 자격증 소지자③ 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 자격증 소지자④ 청소년 육성 관련 분야* 학사학위 소지자* 청소년학, 사회복지학, 교육학, 아동복지학 등 ⑤ 청소년 육성업무 실무경력 1년 이상인 자
기타
가. 운전면허증 1종 보통 소지자로 12인이상 승합차량 운전가능한 자
나. 지역 거주자(우대)
다. 한글, 엑셀 활용가능자(우대)

  나. 결격사유
   -「아동. 청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동·청소년 관련기관 등에의     취업제한 등) 및 「아동복지법」제29조3(아동관련기관의 취업제한 등)에 해당     하는 자
 󰊲 보수 및 복무

  ○ 보수 : 1,915,000원(4대보험 포함)
  
  ○ 복무형태
   - 근무기간 : 2022.04.01. ~ 2022.12.31.
               (근무 평정표에 따라 재계약 가능)
   - 근 무 처 : 영주시청소년수련원 내(영주시 순흥면 소재)
   - 근무시간 : 주 40시간
   - 평일 (월~금 : 12:00 ~ 21:00) 휴게시간1시간포함 주말 분기별1회
   - 주말(분기1회)근무 시 매주 월요일 근무 1시간 단축 (13:00 ~ 21:00)   
  ※ 업무 사정상 시간은 타력 적으로  일부 조정 할 수 있다.
 󰊳 전형방법 및 일정
 ○ 전형방법
  - 1차 서류전형 : 응시자격 요건 충족시 선발
  - 2차 면접시험 : 서류전형 합격자에 한하여 실시 
○ 전형일정
  - 공고기간 : 2022. 03. 11.(목) ~ 2022. 03. 23.(수), (13일간)
  - 원서접수 : 2022. 03. 11.(목) ~ 2022. 03. 23.(수) 18:00까지 13일간) 
  - 서류전형 합격자 발표 : 2022. 03. 24.(목)예정, 심사 후 개별 통보
  - 면접심사 : 2022. 03. 25.(금) 예정
  - 최종합격자 발표 : 2022. 03. 25.(금) / 최종합격자 개별 통보
 󰊴 응시원서교부 및 접수처
  ○ 접수방법 : 영주시청소년수련원 홈페이지(yjytc.kr)에서 응시원서를 다운 받아
   방문 접수 및 등기우편 접수/ E-mail접수 (eunh0902@hanmail.net)
     - 이메일 접수 시 1개의 파일로 압축하여 파일명을 지원자
       이름으로 제출하시기 바랍니다.
     - 우편접수는 접수마감일 2022.03.23.(수)18:00까지 도착분에 한해 접수
        인정, 모든 접수자는 전화로 접수 확인 요함.
  ○ 접 수 처 : 경북 영주시 순흥면 소백로 2790 영주시청소년수련원
  ○ 문    의 : 영주시청소년수련원 행정지원실 김은희실장
                (☎ 054-633-6600⦁054-634-2600/2601)
 󰊵 제출서류
  ○ 수련원 응시원서, 자기소개서 각 1부.
  ○ 주민등록 초본 1부
  ○ 자격증 및 면허증사본(해당자에 한함) 
  ○ 경력증명서(실무경력은 상근경력에 한함)
  ○ 범죄조회 동의서 1부.
  ○ 개인정보제공 동의서 1부.
    ※ 개인정보수집 동의서는 본인 서명 후 제출 
  ○ 모든서류는 채용공고일로부터 3개월이내 발급받은 내용이어야 인정함.

󰊶  기타사항
  ○ 제출한 서류에 허위 또는 채용관련 법령에 의한 조회, 성범죄 경력조회, 
     신원조회 및 전력조회 등 결격사유에 해당하는 경우에는 해당자의 합격을 
     취소합니다.
  ○ 응시원서 기재착오 및 누락, 연락불능, 중복지원, 자격미비자 응시 등으로 
     인하여 초래되는 불이익은 모두 응시자의 책임입니다.
  ○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.
  ○ 자격증, 경력증명 등 서류 미제출로 인한 합격 후 불이익은 응시자에게 
      있습니다.
  ○ ⸢채용절차의 공정화에 관한 법률⸥ 제11조에 따라 최종 합격자 발표일로부터        14일이후, 30일 이내에 제출 서류의 반환을 요구 할 수 있습니다
   ○ 최종 합격자의 합격 또는 임용이 취소되거나, 최종합격자가 임용에 응하지         않는 경우, 최종 합격자가 1개월 내에 개인적 사유로 사직한 경우는, 차점자를        임용 후보자로 결정할 수 있습니다.
   ○ 신청자가 채용인원 보다 적을 경우라도 업무에 적합하지 않다고 판단된
      경우 채용되지 않을 수 있습니다. 
   ○ 사규에 따라 신입사원은 수습기간 3개월 수습기간 중 적정대상이 아닌 경
      우 미채용이 가능 할 수 있습니다.